您當前的位置： 循環(huán)水真空泵與國際接軌
發(fā)布時(shí)間：2019-10-25 09:58:16 作者：admin 瀏覽量：23次
中國循環(huán)水真空泵行業(yè)自改革開(kāi)放的30多年來(lái)有了很大的發(fā)展和長(cháng)足的進(jìn)步，無(wú)論在產(chǎn)值、產(chǎn)量上都大幅度增長(cháng)，而且在品種、規格還是在綜合技術(shù)水平上都取得了可觀(guān)的成績(jì)。為我國的國民經(jīng)濟建設，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，國防高新技術(shù)的提升做出了貢獻。但是，面對市場(chǎng)競爭我們還要清楚的認識到，我國循環(huán)水真空泵行業(yè)面臨的不足。
一、研發(fā)能力差
可以說(shuō)沒(méi)有資金的投入或只有少量資金的投入。設備性能的不可靠和工藝的不成熟，給客戶(hù)的使用帶來(lái)了隱患。我們進(jìn)行研發(fā)時(shí)，也只能跟在別人的后面跑，更談不上原創(chuàng )型，當快要成熟或市場(chǎng)上形成一定競爭力時(shí)，別人又有長(cháng)期研發(fā)成功的產(chǎn)品推向市場(chǎng)，形成了競爭的良性循環(huán)。
二、技術(shù)改造滯后
老廠(chǎng)房、老設備、老工藝仍占主流，設備的陳舊、導致工藝的落后和產(chǎn)品水平的低下，這在行業(yè)內的每個(gè)企業(yè)幾乎都存在。我國循環(huán)水真空泵的整體技術(shù)并不落后，而由于工藝手段的落后導致性能低下。如果我們的企業(yè)尚停留在較原始的制造手段，企業(yè)的競爭力何在企業(yè)的今后發(fā)展何在！
三、管理機制和模式不適應現代企業(yè)的需要
國有體制的由工廠(chǎng)換牌到所謂公司制建制式；家族式或進(jìn)展到朋友之間的股份合作式；無(wú)不反映了做坊式陳舊的管理理念，反映了以人制代替法規制的陋習。機制性的弊端不可能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，現代企業(yè)三項制度的激勵模式不可能在企業(yè)中予以貫徹。即使現在已經(jīng)進(jìn)行了股份制改造的企業(yè)，或是已經(jīng)獲得中國機械工業(yè)管理先進(jìn)的企業(yè)，在管理上仍大大落后于西方發(fā)達國家。
四、人才問(wèn)題
這是我們循環(huán)水真空泵行業(yè)乃至整個(gè)機械工業(yè)普遍存在的共性問(wèn)題。高素質(zhì)開(kāi)拓型的技術(shù)人員，一技之長(cháng)的能工巧匠，管理獨具的白領(lǐng)階層，都顯得匾乏和捉襟見(jiàn)肘。技術(shù)人員、技術(shù)工人、管理人員是支撐企業(yè)生存的三根基石，缺一不可。而在我們的企業(yè)里三種人才普遍短缺，那么就軟化了企業(yè)生存的基礎。
在我國，大學(xué)本、專(zhuān)科畢業(yè)的學(xué)生中有多少人去開(kāi)機床雖然有的企業(yè)招人中明顯規定某某學(xué)歷為當工人崗而設，但落實(shí)到崗或在崗位上留下來(lái)長(cháng)期奉獻的能有幾人為了企業(yè)的發(fā)展與生存，循環(huán)水真空泵行業(yè)在困難的狀況下仍以不薄的待遇在不斷地吸納大學(xué)畢業(yè)生，用以充實(shí)技術(shù)人員隊伍和企業(yè)的延續。
在大學(xué)學(xué)真空專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后從事產(chǎn)品研發(fā)的，充其量不足25%，這就給循環(huán)水真空泵行業(yè)基礎人才的積累帶來(lái)了隱患。
技術(shù)的提升靠人才，靠人才的綜合素質(zhì)，靠高素質(zhì)的技術(shù)團隊去實(shí)現。目前仍?shī)^斗在真空產(chǎn)業(yè)研發(fā)崗位上的技術(shù)人才，是循環(huán)水真空泵行業(yè)發(fā)展的希望，是中國民族工業(yè)發(fā)展的希望。我們這個(gè)隊伍雖目前仍顯得單薄，但經(jīng)過(guò)大浪淘沙，留下來(lái)的都是金子?；蛟S隨著(zhù)時(shí)間的推移，人才的問(wèn)題將會(huì )有好的轉機。
